El
próximo jueves 31 a las 12 del mediodía, LAB, CCOO y UGT os
llamamos a que os unáis a la protesta contra la patronal de Grandes
Almacenes que tendrá lugar frente a IKEA.
2013-01-16
2013-01-14
Devolución de las bajas en el 2012.
Para
aquellas y aquellos que en el 2012 habéis tenido solo una baja por
contingencias comunes, es decir, las de Osakidetza, tener en cuenta
que en la próxima nomina del 28 de enero, IKEA os ha de devolver el
importe descontado de los tres primeros días de baja.
En
caso de tener cualquier duda, sobra decir que nos tenéis a vuestra
entera disposición para aclarar este u otro tema.
2013-01-07
Una nueva compañera despedida esta mañana.
Esta
mañana mientras nos concentrábamos en el MegaPark contra la
explotación existente en nuestro entorno, hemos conocido un nuevo
despido en nuestra tienda.
Atentos
a las movilizaciones!!!!
Rebajas en MegaPark: Despido por un módico precio
•Con
esta protesta se ha querido visibilizar las altas tasas de desempleo
y precariedad existentes en el municipio de Barakaldo: 9.700 personas
paradas y 21.500 con empleos precarios.
•Así,
hay que destacar el próximo cierre de la tienda de la
multinacional francesa “Darty”, con la consiguiente pérdida de
20 empleos. Establecimiento que, por cierto, tan sólo lleva en
Barakaldo cuatro meses. A lo que podemos añadir que la compañía
Yelmo, que gestiona los cines de Megapark, se encuentra en plena
negociación de un ERE con su plantilla; los recientes despidos en
Leroy Merlin; IKEA; y Media Markt.
Rebajas
3X2 en MegaPark: Pagamos a 3 con el sueldo de 2
•Esta
iniciativa surge, además, para criticar que el personal laboral del
MegaPark tienen sus derechos laborales y sociales totalmente de
rebajas:
-1.200
personas trabajando por sueldos por debajo del convenio provincial.
La media ronda los 500 euros al mes.
-Plantillas
mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos
horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra o por
un mes. También se está dando la modalidad de contratación por
horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma
permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta
modalidad.
-Masiva
feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los
peores salarios.
-Plantillas
que acumulan horas extras que no se compensan o no se pagan.
2013ko PFEZ atxikipenak Bizkaian.
Laneko
atxikipenen 2013rako taula
2012-12-26
LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek bat egin dute Urtarrilaren 12ko mobilizazioarekin
LAB,
ESK, STEE-EILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek euskal preso politikoek
bizi duten egoera larriaz ohartarazi, eta hauen giza eskubideak
berehala errespetatzeko eskatu diete arduradun politikoei gaur
Donostian. Era berean, urtarrilaren 12an Herrirak Bilbon burutuko
duen manifestazioan parte hartzeko gonbidapena luzatu die euskal
herritarrei.
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