En defensa del empleo y la negociación colectiva. Lan harreman eredu berri baten alde.

Ejemplo de lucha, eskerrik asko eta zorionak por vuestra lucha.

Espainiar gobernuak berriro ere uko egin dio emakumeak diskriminatuko ez dituen pentsio sistema bat ezartzeari. 
El Gobierno español vuelve a desaprovechar la oportunidad de establecer un sistema de pensiones que no discrimine a las mujeres. 

Manifestazio Nazionala urriaren 5ean denok Bilbora.

Urriak 4, ostirala: Elkartasun eguna.

IKEA vulnera nuestros derechos, mañana tendrá que responder ante la Inspección de Trabajo.

Mañana lunes 23, IKEA y el Comité estamos citados en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las 6 denuncias interpuestas este verano contra la empresa por vulnerar unos derechos tan fundamentales como; suplantar huelguistas, privar del descanso semanal o hacer trabajar más de 50 horas semanales a su plantilla.

Tras la ultima reunión del Comité, las 2 Secciones Sindicales con mayor numero de representantes han decidió no hacer ningún acto para hacer público las fechorías que nos hace IKEA, desde LAB consideramos muy decepcionante la actitud de estas 2 Secciones Sindicales, ante lo cual, solo nos queda seguir haciendo lo que hemos hecho siempre, es decir, hacer publica la precariedad laboral existente en IKEA.

IKEA seguirá teniendo a LAB enfrente, denunciando las injusticias que se suceden en nuestro día a día, llevamos denunciándolo solos muchos tiempo, y por lo que parece tendremos que seguir solas y solos.

ASAMBLEA 15 de agosto a las 12 frente a IKEA.

Este es el comunicado integro que ha sacado el Comité de Empresa hoy:

El Comité de Empresa de IKEA NORTE convoca a toda la plantilla afectada por la modificación de horarios impuesta por la empresa, a la ASAMBLEA INFORMATIVA del día 15 DE AGOSTO a las 12:00 en la explanada del MegaPark (frente a IKEA), atendiendo a la solicitud expuesta en la asamblea de la última HUELGA. Se informará de la situación actual, medidas a tomar, movilizaciones, sugerencias…

Animaros a venir porque está en tu mano que la lucha no termine con la imposición de los nuevos horarios.

Ya que la empresa no está dispuesta a facilitarnos los horarios de la plantilla y conocemos que la mayoría incumplen la normativa, os solicitamos que nos faciliteis los vuestros para poder revisarlos. Los días 8, 9 y 13 de agosto de 10 a 11 de la mañana, de 14 a 15 del mediodia y de 18 a 19 de la tarde, en el aula del Comité de Empresa.

Aunque la empresa no ha comunicado nada al respecto, tener en cuenta revisar SMART antes de 31 de agosto, para evitar perder horas de exceso que ya hemos trabajado, ya que nos tememos, que SMART se quedara a cero el 1 de septiembre.