Desde
la anterior reunión del mes de septiembre, quedaron muchas
cuestiones pendientes de solución, entre otras, estas fueron las mas
importantes solicitadas por LAB en el Comité de Seguridad y Salud
del pasado 10 de diciembre:
Secretaría.
LAB continuo manteniendo que tenemos que ser la representación
legal de las trabajadoras y trabajadores quienes tenemos que redactar
las actas, el resto de sindicatos acordaron con IKEA que las
redacciones fuesen alternas.
Planificación
preventiva. desde LAB solicitamos la revisión de todos los
puntos de la planificación preventiva vigente y ver cuales eran las
cosas realizadas y las pendientes, ante lo cual la empresa se enfado
y de muy malos modos nos llego a decir abiertamente que ahí no
estábamos para fiscalizar su trabajo, ante lo cual LAB le recalco
que somos los galantes de que se cumpla la ley y que nos deben de dar
acceso a la información ante lo cual dilucidaron que la información
que se le solicitaba era muchísima y que para la próxima reunión
se facilitara. LAB hizo constar su mal estar por dicha demora en el
tiempo.
Asientos
carretillas elevadoras. en la anterior reunión se propuso la
sustitución de los sillones de las carretillas elevadoras por otros
reclinables para evitar las posturas forzadas que se sufren en dicho
puesto. La empresa, a acondicionado una carretilla con el nuevo
modelo de sillón, a modo de prueba, a lo largo de las siguientes
semanas se testara con varios miembros de la plantilla, en caso de
que la adopción de dicha medida sea positiva FREMAP realizara las
mediciones pertinentes antes de la implantación definitiva. Nos
parece muy positiva la actitud de la empresa en el asunto, en menos
de 3 meses han movilizado recursos en pro de nuestra salud, esto nos
demuestra que si quieren pueden hacerlo.
Juntas
de dilatación. En la última reunión se trasmitió el estado de
conservación deficiente de las juntas de dilatación de casi todas
las juntas de dilatación a excepción de la situada en la zona de
textil que fue arreglada. En estos 3 meses solo se ha arreglado otra
junta de dilatación y quedan en mal estado todas las del almacén y
del autoservicio, dicho mal estado es un riesgo elevado de provocar
botes, vibraciones, caídas a mismo nivel y sobre todo sobre
esfuerzos. En la reunión hemos vuelto a exigir un buen
mantenimiento, la empresa se ha comprometido en arreglarlo sin plazo.
Traspaletas
eléctricas. hace casi 4 meses LAB solicito la compra de
traspaletas eléctricas par poder entrar en market hall con pales
pesados. Entonces y ahora, la respuesta es negativa argumentando que
no encuentran ninguna que se adecue a la necesidades del negocio. Por
este motivo LAB ha solicitado que dichos pesos no se introduzcan en
market hall y se de otra ubicación en zonas en las que se pueda
mover sin tener que realizar sobre esfuerzos. LAB para la próxima
reunión se ha comprometido en facilitar modelos de traspaletas
existentes en el mercado.
Vendedor
show room. Los diversos puestos de ventas han cambiado la rutinas
de trabajo y desde hace más de 3 años y cada día se esta más
tiempo con la clientela y delante de los monitores, es por ello, que
LAB solicito en la anterior reunión la reevaluación de dichos
puestos dado que los procedimientos han cambiado teniendo un mayor
exposición a riesgo psicosociales y un mayor tiempo de exposición a
las pantallas de visualización de datos estando de pies o sentados
en sillas a todas luces deficientes y sin apenas espacio. En esta
reunión la empresa volvió a intentar ganar tiempo diciendo que no
teníamos la documentación actualizada. Esperamos poder tratar con
mas seriedad este asunto en la próxima reunión si la empresa tiene
a bien el facilitar dicha documentación.
Escaleras.
Independientes/ESK detecta varias escaleras de mano con deficiencias,
lo hace constar y sólita información sobre la rutina de como
desechar las escaleras de mano en mal estado. LAB propone revisar la
planificación preventiva y realizar las revisiones con una
periodicidad mas corta para evitar estas situaciones.
Cuestiones
no tratadas por falta te tiempo. La empresa alego no poder
continuar la reunión de poco mas de 2 horas, después del inicio,
por problemas de agenda, LAB plasmo su enfado por levantarse la
empresa antes de tiempo y dejo constancia de las cuestiones
pendientes no tratadas a pesar de estar incluidas en el orden del
día, las cuestiones en concreto fueron; guantes, circulación en
zonas de transito, atajo HFB02 HFB09 y accidentes e incidentes. Ante
el enfado de la representación social la empresa acordó otra
reunión extraordinaria para tratar los tema pendientes el 22 de
enero.
Este
viernes 19 de Diciembre haremos concentración a las 12,00 en el
Carrefour de Sestao, para condenar la actitud de la marca Carrefour,
puesto que algunas tiendas de su marca abren Domingos y festivos
(algunos incluso los 365 días del año) y la empresa se niega a
reunir con los sindicatos porque argumenta que son decisiones que
vienen desde la central de Madrid o que algunas tiendas son
franquicias. Desde LAB creemos que aunque sean franquicias, actúan
bajo la marca Carrefour (como pasa en el caso de otras marcas con
franquicias como Dia, Sabeco, Eroski... y que han remitido
comunicados internos a sus franquicias posicionándose en contra de
las aperturas en Domingos y festivos, cosa que Carrefour no tiene
ninguna intención de hacer. Estas concentraciones se harán también
en Gipuzkoa y en Araba.
