Nota
de prensa de LAB.
LAB
quiere trasladar a la opinión pública el conflicto laboral
existente en nuestra empresa.
Desde
la apertura de IKEA Barakaldo ha utilizado el despido para
“despachar” a muchos compañeros y compañeras. Como norma
general y para ocultar los verdaderos motivos se limitan a pagar la
mayor indemnización, esgrimiendo motivos de lo más absurdos para
proceder al despido, escondiendo los verdaderos motivos, padecer
enfermedades, llevarse mal con el jefe, solicitar un horario para la
conciliación, por pedir licencias...
Desde
el inicio de esta crisis económica, en IKEA Barakaldo, han sido más
de 20 compañeros y compañeras a los que han despedido de estos
malos modos. En lo que va de año, IKEA ha realizado 5 despidos
abusivos, de los cuales, 4 se han producido en la pasada semana.
IKEA
mantiene diversas técnicas para fomentar la precariedad como
instrumento de chantaje y coacción, tales como entregar a
firmar de forma “voluntaria” cartas, con las cuales el trabajador
o trabajadora pierde categoría profesional o reducción de horas de
trabajo. En la última semana, por lo menos 3 personas ha sido
“invitados” a firmar un escrito con el cual admiten la reducción
de horas contratadas y en el último mes por lo menos 2 empleados han
reducido la categoría profesional y otra trabajadora también a
perdido la categoría presuntamente por no superar el periodo de
prueba, IKEA a buscado esta escusa para ocultar el verdadero motivo,
que no es otro, que dicha trabajadora esta embarazada.
Desde
LAB también queremos denunciar que
la plantilla se esta viendo obligada a aumentar la intensidad del
trabajo, bajando los sueldos, flexibilizando los horarios,
reduciendo derechos, perdida
de más de 100 puestos de trabajo por medio de finalizaciones de
contratos eventuales y por despidos, desde que empezara la crisis.
En
los últimos 4 años de crisis, IKEA
ha facturado 386.372 millones de euros, de los cuales 34.161 millones
han sido beneficios. Con
dichos beneficios IKEA lo único que esta haciendo es destruir empleo
y seguir amasando fortuna.
LAB
denunciamos la avaricia de IKEA y entendemos que con tales beneficios
una empresa debería de mejorar las contrataciones, las condiciones
de trabajo, ser más respetuosos con los derechos de la plantilla y
socializar los beneficios entre los y las trabajadoras, LAB en el
Comité de Empresa esta trabajando en propuestas como el aumento de
horas de trabajo a quienes tengan contratos precarios, a quienes
estén por debajo del salario mínimo interprofesional, etc.
En
Barakaldo a 20 de julio de 2012.
http://barakaldodigital.blogspot.com.es/2012/07/lab-denuncia-que-se-han-perdido-mas-de.html?spref=fb
