Recogida de firmas de LAB suspendida hasta nuevo aviso.

Desde de LAB, tenemos que comunicar nuestra decisión de interrumpir, hasta nuevo aviso, la recogida de firmas entre trabajadores y trabajadoras para solicitar una solución, tras el problema que IKEA ha planteado a la plantilla, tras la entrega de los horarios del tercer tercial.

LAB toma esta decisión, después de que esta semana hemos mantenido varias conversaciones con la Dirección de RRHH de Barakaldo y con la Dirección de RRHH de Ibérica. En estas conversaciones, LAB ha trasladados la inquietud y el mal estar de la plantilla.

Este medido día, hemos recibido una comunicación de urgencia de la Dirección de RRHH para solicitar una reunión extraordinaria del CE para el 2 de mayo a las 10:30. Esperemos que el motivo de la reunión no sea otro que arreglar el problema manifestado por LAB a la Dirección de ambas empresas y que en la mayor brevedad, el problema esté solucionado, de lo contrario LAB seguirá adelante con su planteamiento y pondrá toda la carne en el asador para defender nuestros horarios.

Seguiremos informando...

Firma del convenio 2017 - 2020

Convenio firmado y vendido.

Convenio vendido, descargarlo aquí.

A la espera de una valoración más reposada en el link de arriba podéis ver la mierda de convenio que vamos a tener, tenemos que empezar a movilizarnos y activarnos en los centros de trabajo para forzar a las empresas del sector a traer la negociación a aquí donde vivimos y donde trabajamos!!!

IKEA nos muestra su cara mas ruin y avariciosa.

Basta ya, estamos mas que hartos y hartas de ser los paganos y las paganas de IKEA.

Ahora por un error administrativo de la Dirección de empresa nos cambian los horarios y nos hacen recuperar tiempo que ellos no han sabido gestionar.

¿Quién va a cuidar de nuestros hijos e hijas? ¿Quién las va a llevar a clase?

Las personas con jornada completa, a salir mas tarde del trabajo, y menos tiempo para el ocio y familia.

Las personas con contrato parcial y que tenga otro trabajo para conseguir un salario digno ¿qué hace? ¿Dejar uno?

Estamos hartas que por un error paguemos siempre los y las mismas.

Pero la culpa es NUESTRA, ya que permitimos con nuestro silencio que hagan lo que les da la gana y que nos cambian todos los horarios desde mayo al 31 de agosto.

Desde LAB vamos a decirles que no, que si hay un error que lo asuma IKEA, pero nosotros y nosotras NO, como cuando les dijimos que NO en la modificación de horarios valle y pico, por lo que vamos a iniciar una recogida de firmas entre toda la plantilla con el fin de pedirle a IKEA que asuma este error de calculo para que nuestra vida no se vea afectada negativamente.

¿Acaso no ganan millones?, ¿no es una de las mejores empresas del Estado o de Europa? Esto no solo se publica y se hace propaganda televisiva, se demuestra. Nuestros derechos y conciliación están por encima de errores administrativos u organizativos. !!!Así NO!!!

Reunión convenio 2017-04-06

De esta reunión sacamos una cosa clara, que el mensaje de las 4 centrales sindicales FETICO, FASGA, CCOO y UGT, es el mismo, y desgraciadamente constatamos que se han unido para aliarse con la patronal y dar migas a las trabajadoras explotadas del sector.

Estas fueron las materias que pusieron de rebajas:

Jornada: las 4 centrales sindicales dan el brazo a torcer ante ANGED argumentando que estando ya casi en mayo es difícil rebajar las horas este año, entonces proponen seguir como estamos este año y para 2018 bajarlo a 1.770 horas anuales.

Salario: los sindicatos tímidamente solicitan un 3%. Para los años siguientes establecer un sistema mixto que seria una parte fija y la otra dependería de las ventas. De facto una perdida de poder adquisitivo, ya que estas variables solo las controla la patronal.

Horas extras: La solución a la falta de contratación es para ellos legalizar las horas extras, que hasta ahora son ilegales en nuestro convenio. FETICO, FASGA, UGT Y CCCO están de acuerdo en romper lo poco que tenemos.

Domingos y festivos: Ninguno de los cuatro sindicatos plantean en la mesa de negociación trabajar 0 domingos y festivos.

Bajas médicas: es vergonzoso ver como presuntos representantes sindicales hablan de “absentismo profesional” para después solicitar el pago del 100% en las IT.

Estas medidas de los 4 sindicatos y presentadas en la reunión a la patronal nada tienen que ver con nuestra realidad social y sindical que vivimos en Euskal Herria.

Necesitamos negociar

 aquí de TU a TU.