2014-03-13

Elecciones a la vista en IKEA.

LAB a conocido hoy que FETICO ha convocado elecciones sindicales en IKEA, la primera reunión se celebrara el próximo 11 de abril, donde se constituirá la mesa electora y se decidirá el día de las votaciones.

Para muchas y muchos de vosotros desconoce quien es este sindicato, solo habéis oído que es quien firma nuestro convenio o cosas por el estilo, pero ¿qué se esconde FETICO? aquí os dejamos algunos linck interesantes para ver quienes son;


Pero si tenéis alguna duda de su actividad sindical podéis visitar el blogg de FETICO IKEA Jerez y veréis que no se menciona nada sobre las situación laboral de IKEA, se limitan en ofrecer viajes y descuentos, ¿esto es un sindicato?


Es tiempo de cambio, la platilla este verano a decidido que el cambio es posible y LAB no se amedrentara contar IKEA, LAB seguir siendo el sindicato combativo que necesitamos para luchar contra la precariedad laboral existente en nuestra empresa, para ello necesitamos de vuestro apoyo, que necesitamos tu apoyo para confeccionar una alternativa a FETICO y a otros sindicatos acomodados, nuestras listas siguen abiertas y necesitamos vuestra firma.

2014-03-08

LAB reclama empleo digno para las mujeres en MegaPark.

Víspera del 8 de marzo una treintena de delegadas y delegados de LAB han realizado una kalejira por el MegaPark.

Partiendo y terminando en IKEA, se ha denunciado la situación que viven las mujeres trabajadoras del comercio, la continua destrucción de empleo...

En este centro comercial de la precariedad laboral, las mujeres son las principales destinatarias de las ocupaciones menos valoradas, y de los trabajos más precarios y peor pagados.

En la kalejira se ha reivindicado políticas de empleo propias, y que dejen de aplicar en Euskal Herria las reformas impuestas por Madrid y París, necesitamos competencias plenas en materia de relaciones laborales.


LAB hace un llamamiento a los agentes que inciden en el ámbito laboral, para que comencemos a dar pasos en la construcción de un nuevo modelo de relaciones laborales negociado y compartido por todos los agentes.



Archivo del blog