Después
de las elecciones del pasado mayo el Comité de Empresa se ha reunido
en dos ocasiones para intentar constituirnos, elegir a los y las
delegadas de prevención de Riesgos laborales, presidencia,
secretaria, etc...
Cándi
(repo) delegada de LAB es una de las tres personas
elegidas para asumir las responsabilidad de Delegada de
Prevención.
Desde
el Comité se ha decidido que la figura de Presidenta desaparezca por
su propio nombre de Presidente y otorgar toda la representación que
debería tener la presidencia en la figura de la Secretaria, que sera
rotativa entre ELA y ESK. Idoia Vázquez, es la persona
elegida para ejercer esta función, representarnos al Comité de
Empresa.
No
tiene mucho sentido quitar un cargo de representación solo por su
nombre, es como si quitamos el nombre de coordinador pero alguien
nos sigue mandando, es ingenuo quitar un nombre pero que siga
existiendo sus funciones para hacer creer a la plantilla que algo ha
cambiado.
Aquí
no jugamos a los cromos, aquí nos jugamos nuestro trabajo por
mejorar las condiciones de él.
Entendemos
que el resultado de las elecciones son importantes y tenemos que
asumir la responsabilidad que es, salir elegida, los votos obtenidos
nos dan más o menos responsabilidad por lo que entendíamos que la
presidencia fuese entre ELA y ESK por el número de votos de estos
dos sindicatos pero decidieron
anular este cargo.
Ahora
nos toca constituir el Comité de salud laboral y la Comisión de
Igualdad, esto se hará los días 3 y 4 de septiembre y aquí
participa la empresa a partes iguales, y aquí de nuevo tendremos que
elegir presidencias y secretarias y si no asume la representación
sindical esos puestos, es posible que los asuma la dirección de
IKEA.
Si
los sindicatos más votados no quieren estos puestos de
responsabilidad, LAB los asumiremos ya que entendemos que es
necesaria una participación activa.
Lejos
de cargos de presidentes o secretarios entendemos que alguien,
persona con nombre y apellido tiene que asumir la responsabilidad de
tomar decisiones, y claro, existen asambleas, pero cuando haya que
hacer una pancarta, una denuncia, una rueda de prensa ¿quien lo va
ha hacer?, la asamblea?, las posibles denuncias también?
Tenemos
claro que seremos los trabajadores y trabajadoras las que decidamos
que vamos a hacer, esto es indudable, pero también tenemos claro que
alguien tendrá que dar la cara ante Inspección, ante RRHH, ante la
prensa, ante una asamblea, ante OSALAN, ante un juzgado...
La
participación es algo vital, no solo en la empresa, también en
nuestro país, y creemos que otra forma de hacer las cosas es
posible, ¿pero entenderíamos un ayuntamiento sin alcalde?,¿un país
sin presidente?...
