Aunque
parezca irrisorio, es cierto. Han pasado más de 4 meses, más de 130
días, desde que el pasado 15 de marzo la plantilla de IKEA
eligiésemos la nueva composición de 13 miembros del Comité de
Empresa.
Fetico
con 6 representantes y ELA con 4 representantes son quienes tienen la
responsabilidad de constituir el Comité de Empresa. No sabemos ¿cuál
es el problema?
pero vemos ilógico que quienes ostenta la mayoría del Comité de
Empresa no hagan nada por constituir el foro, en el que la
representación legal de las trabajadoras y trabajadores nos reunimos
para poner en común los problemas del día a día y exponérselo a
la empresa para su solución.
Unos
porque vienen de lejos, a dictarles las directrices para su posterior
obediencia (ya ni se les ve por la tienda) y los otros que ni
responden a los mail ni a los WhatsApp ¡¡¡No sabemos a qué están
esperando ni a qué quieren jugar!!!.
Durante
este tiempo, LAB en IKEA no ha estado cruzado de brazos, hemos
ejercido nuestra representación con responsabilidad, afeando a IKEA
sus conductas, como por ejemplo; la intención de quitar días de
vacaciones a quienes pedían licencia no retribuida, ya que al final
y gracias a nuestra intermediación, no les han robado días de
vacaciones.
Hasta no
estar legalmente constituido el Comité de Empresa, no se puede
constituir el Comité de Seguridad y Salud Laboral, donde hay muchas
cuestiones pendientes, como por ejemplo, el último requerimiento de
la Inspección de Trabajo del que dábamos cuenta el mes pasado, por
medio de un INFO y por el cual IKEA tiene que subsanar una serie de
deficiencias que dañan nuestra salud.
Desde
LAB estamos dispuestos a que el Comité funcione y colaboraremos
estrechamente para conseguir los mayores beneficios para las
trabajadoras y trabajadores de IKEA, por ello pedimos responsabilidad
a Fetico y ELA y pongan día y hora para empezar a trabajar
¡¡¡130 días después!!!!
