Hoy
ha sido el primer de los tres días de paros convocados por el Comité
de Empresa a los que se ha adherido LAB.
El
primer paro a sido secundado por todo el equipo de reposición y de
descarga de camiones, entre las 6 y las 8 de la mañana, la actividad
de logística ha tenido que ser atendida por los mandos y una
cuadrilla de trabajadores de ETT´s, más de un 90% de la plantilla
que trabajaba de 6 a 8 a parado.
El
segundo paro, de 12 a 14 horas en este segundo paro, la dirección de
empresa ha vuelto a jugar sucio: todos los vendedores y vendedoras
han sido suplidos por mandos de la tienda y jefes intermedios, por
ejemplo Fernando, el jefe de tienda ha estado durante 2 horas
vendiendo colchones. Las cajas han tenido que ser atendidas por
mandos ya que ninguna cajera estaba trabajando y todas habían
secundado el paro. Mas de un 70% de la plantilla a secundado el
segundo paro.
El
tercer paro de 18 a 20 horas también ha sido secundado
mayoritariamente por toda la plantilla, repitiéndose la suplantación
de huelguistas, entre otros, hemos podido observar como José Antonio
el Adjunto de Jefe de tienda ha tenido que esmerarse como vendedor de
comedores o como la jefa de marketing se las ingeniaba para salir del
paso vendiendo armarios. Este tercer y último paro del día a sido
secundado por mas de un 50% de la plantilla.
En
los 3 paros, más de 150 trabajadoras y trabajadores han secundado
los paros parciales y se han concentrado reclamando sus derechos
frente a la tienda.
La
valoración de la Sección Sindical de LAB es muy positiva, ya que se
ha demostrado la fuerza que tenemos ante la negociación abierta con
la empresa, el próximo lunes continua el periodo de consultas y
viendo el altísimo seguimiento de la primera jornada de paros esperamos que la
empresa empiece cediendo su postura.
Desde
LAB entendemos que mientras
esté en vigor la huelga ningún
trabajador o trabajadora puede realizar labores distintas a las
habituales, ni
puede ser movido de horario, por lo que la dirección de IKEA
entendemos que habría incurrido en una vulneración del derecho a
huelga. LAB quiere reprochar la
actitud de IKEA, sustituyendo huelguistas solo pretende dejar anulada
o aminorada la presión ejercida legítimamente por los huelguistas,
desde LAB entendemos que es denunciable y el próximo lunes el Comité
de Empresa decidirá que hacer.
Si
luchas puedes perder, si no luchas estás perdido.
