Salario 2012 y reducciones de jornadas, dos asuntos en los que IKEA se hace la sueca.

Hace más de un mes, LAB pregunto por escrito a la dirección de la empresa, pidiéndole aclaraciones sobre la devolución de parte del salario del 2012 y de los cambios de turnos a parte del personal con reducciones de jornadas por cuidado de menores.

A día de hoy, LAB sigue igual, no hemos recibido contestación alguna de la dirección, en su linea, haciéndose los suecos, como sin con ellos no fuera el tema. Esperamos que la semana que viene la dirección de explicaciones en la reunión ordinaria del CE.

Solicitamos a IKEA, que no tengamos que devolver parte de nuestro salario, ya que viendo los resultados de los ultimo año de crisis, en los que IKEA ha obtenido más de 30 millones de euros de benéficos seria una decisión muy difícil de entender. Del mismo modos esperamos que deponga la actitud ante el personal con reducción de jornada y respete los acuerdos firmados.