Ante
las innumerables consultas que estamos recibiendo de todas vosotras y
todos vosotros hemos de deciros que la SS de LAB prosigue realizando
su labor y sigue intentado reunirse con la empresa para poder
resolver todas las dudas.
A
dudas como estas, no tenemos respuesta porque la respuesta la tiene
IKEA.:
- ¿Cuántos días de vacaciones tendremos en verano, 21 o 15?
- ¿Cuál sera el modo de calculo de las gratificaciones extraordinarias?
- ¿Qué periodo tendrá el próximo plan hora, de 3 meses o de 12 meses?
- ¿Qué va a pasar con el acuerdo horario?
- ¿Qué va a pasar con el personal que esta en el grupo de profesionales y que al llevar menos de 5 años tiene que pasar al Grupo Base?
- ¿Cómo se aplicaran los cambio de la nueva jornada al personal que lo quiera cobrar y trabajar o que no lo quiera?
Desde
la SS de LAB el pasado viernes 1 de febrero (al día siguiente de la
firma) entregamos un acuse de recibo en el que solicitamos de
urgencia una reunión para que nos faciliten esta información
esencial con esta nuevas reglas de juego.
Por
parte de IKEA, la única información que tenemos es la publicada en
el tablón de anuncios, en la cual no aclara nada de nada y vuelve una
vez mas a hacerse los suecos.
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