En
menos de un año, LAB a recurrido 2 despidos disciplinarios en IKEA,
ambos muy idénticos, basados en conversaciones e intercambio de
opiniones entre el mando directo y empleado, cuestiones insostenibles
ante la justicia, en ambos casos la Empresa ha reconocido la
improcedencia de los despidos tras interponer demanda.
IKEA
utiliza la reforma laboral a su antojo, para ahorrar en sus despidos, últimamente los viste como despidos disciplinarios, nuestra empresa
siempre juega con que quizás el trabajador o trabajadora no
denuncie, nuestro consejo es claro y a los hechos nos remitimos,
siempre firmar los despidos como no conforme y asesoraros, ¡¡para
eso estamos!!
El
despido, es el ataque mas grave que podemos recibir como clase
trabajadora, no podemos dejarnos amedrentar por las malas practicas
de IKEA.
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