2018-11-12

IKEA sigue erre que erre discriminado en la libranza de sábados. IKEA tematu da larunbatetan atseden-egunak bereiztearekin.


Hace unos meses a propuesta de LAB, el Comité trasladó nuestra postura a la empresa sobre la no libranza en sábados de ciertos tiempos parciales, entendiendo que ninguna persona que trabaje en IKEA, puede recibir discriminación alguna, la única diferencia puede ser el salario en función de la jornada!


La empresa no accedió a nuestra petición y ni corta ni perezosa... nos dijo “si eso es así, ir al juzgado a denunciarlo”


Pues el primer paso para llegar al juzgado fué el 12 de noviembre en el que nos hemos reunido con IKEA en el Centro de Relaciones Laborales para poner solución a la discriminación de la diferencia de libranzas de sábados, entre tiempos parciales.

La empresa no interpreta el Convenio Colectivo, ni la normativa horaria impuesta por IKEA NORTE tal y como la interpretamos desde LAB y todo es resto de la representación sindical.

Consideramos que la empresa nos está robando un derecho y que el personal a tiempo parcial ha de tener una garantía de 8 sábados mínimos libres al año.

BIENVENIDO A LA REPÚBLICA INDEPENDIENTE DE SU CASA!!!!!

Nos parce injusto que compañeras y compañeros no estén disfrutando de 8 SÁBADOS LIBRES mínimo como el resto.


Duela hilabete batzuk, LABek proposatuta, Batzordeak jakinarazi zion enpresari larunbatetan aldi partzial batzuetan atseden ez egiteaz dugun iritzia. Uste dugu IKEAn lan egiten duen inor ez daitekeela baztertu; alde bakarra soldata izan daiteke, betiere, lanaldiaren arabera!


Enpresak ez zuen gure eskaria onartu, eta zalantzarik egin gabe... esan zigun “hori horrela bada, zoazte epaitegira salatzera”.


Bada, epaitegira iristeko lehen urratsa azaroak 12 zituenean egin genuen, IKEArekin elkartu ginenean, Lan Harremanetarako Zentroan, larunbatetako atseden-egunen aldeak eragin bazterkeria konpontzeko.
Enpresak ez du interpretatzen Hitzarmen Kolektiboa, ez eta IKEA NORTEk ezarri ordutegi-araudia LABek eta gainerako sindikatuek egin ohi dugun moduan.


Uste dugu eskubide bat osten ari zaigula enpresa, eta aldi batez kontratatu diren langileei bermatu behar zaiela, gutxienez, urtean, 8 larunbata.


ONGIETORRIA ZEURE ETXEKO ERREPUBLIKA INDEPENDENTERA!!



Bidegabea deritzagu hainbat lankidek, gainerakoen antzera, gutxienez, 8 LARUNBAT LIBRE ezin hartzeari.

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